· DESIGUALDAD
ECONÓMICA
Por ejemplo laboral-mente
Surge de que las distintas personas aunque ejerzan iguales trabajos, una obtiene mayor salario que otra. Esto puede ser por ejemplo por la situación económica que esté pasando la empresa (si trabajan de la misma cosa pero en distintos negocios) o existe una desigualdad entre sexos ( si la que recibe menor salario es mujer y mayor salario el hombre, aunque puede ser a la inversa.) Hay un estudio que revela que en algunas empresas las mujeres perciben menos salaria aun cuando están más cualificadas, incluso, hay mayor número de mujeres que terminan la Universidad que de hombres. Hay algunos datos interesantes como :
·
En Estados Unidos, las mujeres asiáticas ganan más que
las mujeres blancas o de raza negra.
·Mientras que el 60% de las compañías tiene mujeres gerentes, solo 2% ocupan cargos de presidentas. El equilibrio varía mundialmente, en países como Noruega hay 30 veces más directivas que en Japón.
·Las mujeres trabajas de media 80 días más que los hombres para cobrar lo mismo.
Hay que seguir luchando para que estas desigualdades desaparezcan, no tienen que favorecer a ningún sexo.
·Mientras que el 60% de las compañías tiene mujeres gerentes, solo 2% ocupan cargos de presidentas. El equilibrio varía mundialmente, en países como Noruega hay 30 veces más directivas que en Japón.
·Las mujeres trabajas de media 80 días más que los hombres para cobrar lo mismo.
Hay que seguir luchando para que estas desigualdades desaparezcan, no tienen que favorecer a ningún sexo.
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REFERENCIAS
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